清晨，在遵义职院茶工业实训基地，经济管理系2022级市场营销专业的学生罗晓玥正在专心地调试着试验室里的温控仪。玻璃器皿里，刚刚采摘的湄潭茶海鲜叶在27℃恒温中高兴舒展，恰似这个23岁姑娘在职业教育沃土上的生长姿势——既有匠心的恒温据守，又葆有芳华的火热敞开。她坦言：“学院的彩虹文明深深滋润了我，让我在赤色崇奉中扎根，在蓝色实践中淬炼，在绿色生长中敞开。”

  赤色是遵义职院最鲜亮的底色，遵职学子在赤色文明滋润中生长为遵义会议精力和长征精力的叙述者和传播者。

  2022年9月，刚刚进入经济管理系的罗晓玥参与“赤色筑梦之旅”立异创业讲座，当听到“贵州700万亩茶园赢利缺少江浙茶企三成”的统计数据时，心里被深深刺痛。作为大山深处的孩子，她对家园茶田有着特别的情感：“雨后春笋的茶树，不应仅仅绿水青山，更该成为乡亲们的金山银山。”当晚，她在笔记本上画下第一幅“茶旅融合”思想导图，扉页上工工整整写下：“让黔茶走出大山”的誓词。

  初度参赛因缺少核心技术和落地支撑的茶旅研学项目而失利，她抱着被退回的方案书，也曾一蹶不振，但赤色文明所包含的赤色基因根植于她的血脉之中，鼓舞着她不抛弃，再次踏上省赛征途。

  2024年暑期，当同班同学正享用假日时，罗晓玥团队却在茶工业试验室阅历第236次萎凋试验。节假日里，学院不只敞开茶工业实训基地、指定叶文盛、刘晓华等茶艺大师“手把手”辅导，并且将双创中心办公室改形成她们的“行军营地”。

  在湄潭茶海，她们跟从茶农学习鲜叶规范，晒黑的脖颈成为“行走的实训笔记”；在校企共建的黔茶工业学院，她们将传统白茶与乌龙工艺融合，研宣布兼具花香与浑厚的“白乌龙”。罗晓玥慨叹：“没有学院‘四链合一’的产教形式，咱们的构思永久仅仅图纸上的梦想。”

  罗晓玥是绿茵场上带球突进的女足队长，也是校园歌手赛上演绎《蜗牛》的十佳歌手，更是区块链技术使用赛一等奖得主——这些看似分裂的身份，在遵义职院的彩虹文明中完美融合。学院推行的“绿色出彩”理念，鼓舞学生经过技术比赛、社团活动、自愿服务等多维途径完成全面发展。

  正如罗晓玥实训服上跃动的彩虹校徽，赤色崇奉铸就精力内核，蓝色技术铸造专业筋骨，绿色生机滋补生命气候，三者交织出遵职“小榛子”的共同风貌。

  翻开罗晓玥的荣誉簿，20余项奖项背面是遵义职院“校企双元”育人形式的生动实践。从立异启蒙到甩手信赖，从倾囊相授到全链条支撑，学院构建的“敢闯会创”生态让她临危不惧。更令她感动的是，学院将“吾乡27度”项目归入黔茶工业学院要点孵化，经过百所高校推行方案、万名新茶人培育工程，让团队效果真实惠及茶农——这正是“登时式”职教理念的鲜活描写。

  “有人等风来，我偏要风格自身——而遵义职院，正是托举我飞翔的那片蓝天。”这个从黔北群山走出的姑娘，带着“彩虹文明”的基因暗码，将感恩化为前行动力，在国赛辩论中罗晓玥说。